Es ist noch nicht zu spät
370 Chancen auf einen Ausbildungsplatz in Oder-Spree
Erschienen am Donnerstag, 20. August 2026 Lesezeit 3 Min.
Es ist nie zu spät. Wer jetzt noch eine Berufsausbildung sucht, hat gute Chancen. Insgesamt bieten die Betriebe im Landkreis Oder-Spree noch 370 Ausbildungsplätze. Darunter allein 36 im Baugewerbe. 4 freie Ausbildungsplätze hat der Garten- und Landschaftsbau zu bieten. Und wer einen der höchsten Jobs im Landkreis Oder-Spree machen möchte: Dachdeckerbetriebe suchen noch 10 Azubis. Darauf hat die IG Bauen-Agrar-Umwelt hingewiesen. Die IG Bau Oderland beruft sich dabei auf aktuelle Zahlen der Arbeitsagentur. Das Spektrum der freien Ausbildungsplätze sei breit. Wichtig ist, sich einen Ruck zu geben und jetzt einen Ausbildungsbetrieb zu suchen. Denn mit einer Ausbildung in der Tasche sind die Jobs, die man ein Berufsleben lang macht, in der Regel sicherer und vor allem auch deutlich besser bezahlt, sagt Astrid Gehrke. Die Vorsitzende der IG BAU Oderland rät allen ohne Berufsausbildung, sich „doch noch den Ausbildungs-Kick zu geben. Immerhin haben nach Angaben des Statistischen Bundesamtes in Brandenburg rund 64.000 junge Erwachsene im Alter von 20 bis 34 Jahren keine abgeschlossene Berufsausbildung und keinen Ausbildungsplatz. Gerade ihnen rät die IG BAU Oderland, sich noch einmal auf dem Ausbildungsmarkt umzusehen. Jetzt im August und September starten die Ausbildungen. Aber selbst im Oktober stellen Ausbildungsbetriebe noch ein.
Die IG Bau Oderland rät Interessierten, eine Berufsberatung zu nutzen. Eine gute Adresse, um sich zu orientieren, sei dabei die Jugendberufsagentur : www.servicestelle-jba.de Außerdem seien auch bei der Arbeitsagentur gute Tipps zu bekommen vor Ort oder digital: www.arbeitsagentur.de/bildung Das direkte Beratungsgespräch lohne sich immer, so die Gewerkschaft.
Außerdem gilt, mutig auf die Betriebe zugehen. Wer direkt nachfragt, holt oft auch etwas für sich heraus ein Praktikum, vielleicht aber auch einen Ausbildungsplatz. Wichtig ist, dabei Firmen auszusuchen, die fair ausbilden und bezahlen. Unternehmen also, bei denen es auch einen Tarifvertrag gibt, rät Gehrke. Wer einen Ausbildungsplatz suche, für den zähle vor allem der Beruf. Aber auch die Ausbildungsqualität und die Perspektiven, die der Betrieb nach der Ausbildung biete, seien wichtig.



