Recruiting 4.0 – Wie kann digitale Fachkräftegewinnung gelingen?
Arbeits- und Fachkräfte sind rar, was regionale Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. Die Hochschulpräsenzstelle Fürstenwalde organisiert für Akteure aus dem Personalmanagement am 12. September ein Netzwerkevent, bei dem (wissenschaftliche) Experten und Expertinnen über innovative Methoden zur Fachkräftegewinnung informieren und ihre Erfahrungen mit digitalen Lösungen teilen. Wie aktuell ist Ihre Personalmarketing-Strategie? Mit dieser Frage beschäftigt sich der 2. Teil der Recruiting 4.0. – Veranstaltungsreihe der Präsenzstelle Fürstenwalde. Dieses Mal mit dem Fokus: Fachkräftemangel? Soziale Medien und Soziale Netzwerke für die Mitarbeitergewinnung nutzen.
Soziale Medien bieten eine Bandbreite an Möglichkeiten, doch mitunter sind sie Personalabteilungen (noch) nicht bekannt. Regionale Akteure wie die Wirtschaftsförderung Brandenburgund einzelne Unternehmen haben ihre (ersten) Erfahrungen mit LinkedIn, Instagram und Co. gemacht. Was hat ihnen gefallen? Was hat funktioniert? Haben sie ein Match für ihre offenen Stellen finden können? Unterstützt werden sie dabei von Prof. Dr. Lydia Göse von der Technische Hochschule Wildau und ihrer Kollegin Beate Schappach vom hochschulinternen Career Service. Sie geben einerseits wissenschaftliche Einblicke ins Digitale Marketing und der Bedeutung von Employer Branding und andererseits berichten sie über die Bedarfe von Berufseinsteigern.
Kostenlose Anmeldung:
https://www.praesenzstelle-fuerstenwalde.de/termine/detail/recruiting-40-wie-kann-digitale-fachkraeftegewinnung-gelingen-teil-2-social-recruiting
Die Veranstaltungsreihe wird in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Brandenburg, der Agentur für Arbeit, dem Career Center der Europa-Universiät Viadrina und der Technischen Hochschule Wildau sowie dem Regionalmanagement Oderland-Spree organisiert.