Automaten fürs Zwischenmenschliche

Roboter übernehmen in der Pflege neben schwerer körperlicher Arbeit auch emotionale Aufgaben, sie lesen vor, spielen Musik, reagieren mit Mimik und Stimme. Wie ihr Einsatz das berufliche Selbstverständnis von Pflegekräften beeinflusst und wie das Arbeitsrecht an die veränderten Realitäten in der Pflege angepasst werden kann, erforscht Dr. Žiga Podgornik Jakil am Center for Interdisciplinary Labour Law Studies der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder). In einer empirischen Feldstudie untersucht Dr. Žiga Podgornik Jakil aus kultur- und sozialanthropologischer Perspektive, wie Pflegeroboter die Arbeit von Pflegekräften verändern, wenn sie soziale und emotionale Aufgaben übernehmen. Wenn menschliche Zuwendung zunehmend als automatisierbare Tätigkeit betrachtet wird, könnte dies auch das berufliche Selbstverständnis und die Anerkennung von Pflegearbeit verändern“, umreißt der Anthropologe sein Forschungsinteresse. Für sein Projekt wird er Pflegekräfte bei der Arbeit beobachten, Interviews mit Pflegekräften und Gewerkschaftsvertretern führen und gewerkschaftliche Verhandlungen auswerten. In seiner Arbeit kombiniert Žiga Podgornik Jakil anthropologische Beobachtungen und Fragen des Arbeitsrechts. Er betont, die Einführung von Pflegerobotern wirft wichtige Fragen der betrieblichen Mitbestimmung und Arbeitsorganisation auf. Wer entscheidet beispielsweise darüber, welche Aufgaben Roboter übernehmen und wie sich dadurch die Arbeit von Pflegekräften verändert? Welche neuen Verantwortlichkeiten entstehen, und wie werden Beschäftigte auf den Umgang mit solchen Technologien vorbereitet?“ Mit seiner Forschung möchte er zu einer „breiteren gesellschaftlichen Diskussion darüber beitragen, was gute Pflege ausmacht und wie neue Technologien, insbesondere künstliche Intelligenz, unsere Vorstellungen von Pflege und menschlicher Zuwendung verändern.